社保如何计算单位及个人缴纳部分？专家告诉你答案

时间:2022-03-05 20:27:07 编辑：ZG端网

社保如何计算单位及个人缴纳部分？社保缴纳部分分为单位和个人两部分，但这两部分都要怎么缴纳呢？分别占据多少比例？别急，小编这就为各位解答。

　　社保如何计算单位及个人缴纳部分？社保缴纳部分分为单位和个人两部分，但这两部分都要怎么缴纳呢？分别占据多少比例？别急，小编这就为各位解答。

　　社保如何计算单位及个人缴纳部分

　　社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

　　养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

　　医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

　　失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

　　生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

　　工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

　　第一，在岗职工按照本人实际工资的比例来计算个人缴费。在职工社保的缴纳中，有两大参保群体。其中在岗职工是主体的缴费力量，那么作为在岗职工来讲，个人缴费部分是如何计算的呢？在岗职工一般都要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险，就是我们所说的“五险”。那么在这“五险”中，涉及到个人缴费的有养老保险、医疗保险、失业保险，生育险和工伤保险由用人单位缴费，个人不承担缴费金额。养老保险总的缴费比例为24%，其中个人缴费为8%；医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴费为2%，失业保险缴费比例为1%，其中个人缴费0.5%。单位缴费部分是按照单位职工的工资总额，按照单位缴费比例来缴纳的，记入统筹账户；个人缴费部分是按照本人的税前工资根据本人缴费的比例来缴纳的，记入个人账户，这就是单位在岗职工社保个人缴费部分的计算方法。

　　第二，灵活是业人员按照上年度职工社会平均工资的来计算个人缴费。在参加职工社保的群体中，相当部分为灵活就业人员。灵活就业人员缴纳社保主要是缴纳养老保险和医疗保险。是按照当地政府部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例来全额承担缴费金额。养老保险的缴费比例为20%，比单位缴费低了4个百分点，其中12%是记入了统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，但是这2%都要返还到个人社保卡，实际灵活就业人员承担医疗保险的费用比例还是只有6%。目前全国通行的做法，基本上都是由当地政府部门按照社平工资、缴费比例，缴费指数等测算成上中下三个档次的养老保险、医疗保险缴费档次，供灵活就业人员在缴费时进行选择，这就是灵活就业人员个人缴费的计算方法。

　　第三，个人账户部分是干什么用的？这主要涉及到养老保险和医疗保险两个部分，其中养老保险的个人账户，主要是用来计算今后的退休养老金中的个人账户养老金。个人账户的钱，永远属于缴费者个人，退休时个人账户余额越多，个人账户养老金也就越多；缴纳了养老保险的人员在没有领取养老金前死亡的，其个人账户上的钱，可以继承，由法定的继承人一次性支取；个人离开工作单位，接转养老保险关系时，个人账户里储蓄余额随之转移。医疗保险部分，缴纳职工医疗保险的人员，除了要累计计算缴费年限，享受医保退休待遇外，个人账户上的钱，也是属于个人所有的，可以自由支配用来买药，看门诊等，死亡后也可由法定继承人继承；在转移医疗保险关系时，个人账户资金也可以转移。

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